Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una decano productividad y satisfacción profesional.– Diseñar y proponer acciones para predisponer y controlar riesgos psicosociales – Colaborar en la aplicación y seguimiento de la cacharros de riesgo psicosocialLa intervención primaria de los factores de riesgo psicosoci